عاجل … مصنع “داسيا Dacia” يعلن عن حملة توظيف 310 عامل وعاملة في عدة تخصصات بعدة مدن

حسب الإحصائيات الرسمية لمجموعة رونو طنجة التي تم احداثها سنة 2012، يقدر عدد العمال بتاريخ 31 دجنبر 2014 حوالي 5086 عامل وعاملة في مختلف التخصصات استطاعت شركة رونو في وقت وجيز توفير عدد مهم من فرص الشغل بالمنطقة الأورو- متوسطية بمدينة طنجة.

وبطاقة إنتاجية سنوية تقدر ب 400 ألف سيارة من النوع “Dokker ” و “Lodgy” تواكب رونو متطلبات السوق الوطنية وأيضا متطلبات السوق العالمية.

المدن الرئيسية بالمملكة: الدار البيضاء ، المحمدية ، تمارة ، الرباط ، القنيطرة ، طنجة ، وجدة ، مراكش ، أكادير والصويرة.

المناصب المتاحة بداسيا Dacia

حارس أمن داخل داسيا DH 3200.70

مهمتك

– تتمثل مهمتك الرئيسية في ضمان حسن سير نظام الأمان.

– أنت تدير فريق السلامة (التخطيط والامتثال للإجراءات الداخلية وما إلى ذلك)

– أنت تضمن الامتثال لتعليمات السلامة على مستوى داسيا Dacia

التحقق من الوصول الأمني.

فحص طفايات الحريق.

فحص المنبه.

التحقق من الإنذارات: التطفل ، مكافحة السرقة.

الضامن لإحكام الغلق بداسيا Dacia.

– تقوم بالإبلاغ عن أعطال النظام وإبلاغ مدير السلامة.

– تقوم بإعداد تقرير أسبوعي يحتوي على المداخلات الرئيسية.ملفك الشخصي

الشواهد لايهم

عمرك بين 18 و 36 سنة

بنية جيدة

طولك يتجاوز 162 متر

بالنسبة للفتيات مراقبة كاميرات المراقبة

بدون شواهد

عمرك بين 18 و36

على الراغبين في داسيا Dacia أن يتوفروا على إحدى الشواهد التالية:

شهادة البكالوريا؛

دبلوم التقني؛

دبلوم التقني المتخصص؛

شهادة الإجازة في شعب العلوم القانونية والاقتصادية.

ويمكن للراغبين بالعمل مع رونو التي تقع بالمنطقة الأورو متوسطية أن يقوموا بوضع ملفاتهم بمصلحة تدبير الموارد البشرية بوضع الطلب الظاهر أسفله.

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تنبيه هام:

شركة رونو تخصص فترات معينة ومحدودة خلال السنة لتلقي الطلبات، لذلك الا هي فرصة وضع ملف الترشيح.

Agence : TANGER / EQUIPE

(310) Opérateur De Production

sur TANGER-FAHS-ANJRA

Description de l’entreprise

la société STRATEGIC recrute pour le compte de RENAULT des opérateurs de production ayant (diplôme de qualification, Taechnicien, diplôme de specialisation ou bac)

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat : CDI

Formation : Diplôme de qualification professionnelle

Langues : Francais : Moyen

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مصنع “RENAULT” يعلن عن حملة توظيف

حارس أمن

الشواهد لايهم

عمرك بين 18 و 36 سنة

بنية جيدة

طولك يتجاوز 162 متر

بالنسبة للفتيات مراقبة كاميرات المراقبة

بدون شواهد

عمرك بين 18 و36

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Technicien Mécanique -Emploi CDI–

Mission :
Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines,
Mener des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des moyens.
Réalisation du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif
Réalisation de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention, verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)
Participer aux chantiers de fiabilisation des équipements
Mise à jour des plans mécaniques
Amélioration des plans de maintenance préventive
Profil Recherché :
Lecture de plan mécanique, interprétation de la cinématique
Capacité à rédiger des gammes de montage et démontage et réglage
Echanger des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement, pignon, poulie, palier)
Aptitude à la soudure à l’arc et au chalumeau
Réalisation d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)
Capacité à dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée
Hydraulique et pneumatique de base connue
La conduite d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage etc.)
Capacité d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié

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Juriste Affaires Juridiques -Emploi CDI–
Mission :
Gérer des affaires contentieuses de quelque nature que ce soit
Identifier les évolutions réglementaires et économiques ayant un impact sur le cadre juridique des entités du Groupe Renault Maroc
Mener une négociation avec les prestataires de manière à intégrer des clauses contractuelles protégeant des entités du Groupe Renault Maroc
Formaliser des contrats et documents juridiques répondant aux exigences et contraintes des parties contractantes
Évaluer la conformité et la pertinence des projets de contrats soumis
Identifier les risques juridiques liés aux engagements contractuels de l’entreprise et apporter des réponses
Alerter l’entreprise au moment idoine en cas d’identification de risques juridiques liés aux engagements pris par l’entreprise
Réaliser des analyses fiables et pertinentes en réponse à des problématiques juridiques
Élaborer les reportings périodiques sur les dossiers juridiques et contentieux
Participer ponctuellement à des groupes de travail permettant de traiter des questions opérationnelles
Profil Recherché :
Formation Bac+5 en juridique
Au moins 4 ans d’expérience au sein d’un service juridique et/ou en cabinet
Bonne technicité juridique
Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons réflexes dans les matières d’intervention
Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges
Sens reconnu de l’organisation
Respect des délais
Être force de proposition
Rigueur
Autonomie